盛らない採用5つのステップ
すべてのステップで、必ず「人事以外」の現場社員と接する機会を設けています。
なぜなら、最前線で働く社員のリアルな声を聴き、
ありのままの日常を体感することで、角産で働くイメージを描いてほしいから。
そのためにも、私たちは「盛り」ません。
あなたも背伸びは不要です。
お互い、盛らずに会いましょう。
STEP 01
いいことだけ、
なんて嘘っぽい
大切にする価値観、お客様への想いから、リアルな仕事内容、ネガティブポイントまでざっくばらんにお伝えします。プラスもマイナスも理解した上で、選考に進むか、自分の目で確かめてください。
先輩の声
赤裸々すぎて驚きましたが、
逆に信頼できるなと思って、エントリーしました!
STEP 02
イメージできなきゃ意味がない
営業とお客様訪問をしたり、実際のオフィスでデスクワークをしたり。人も社風もまるっと日常を体感。心地よさを感じたら、そこがあなたの居場所かも。
先輩の声
実際に同行して、 営業という仕事に対する
イメージがいい意味で180度変わりました!
STEP 03
NGナシ!OB/OG訪問
本当に知りたいこと、知れてる?
希望者には個別面談やランチ会をセッティングします。「こんなこと聞いていいのかな…」なんて遠慮は無用。NGナシ、なんでも聞いてOK。人事抜きで先輩の本音に迫りましょう。
先輩の声
実際の働き方から、一人暮らしの不安まで
本当になんでも答えてくれました。
STEP 04
パーソナル面接
一人ひとりの個性と向き合う
選考はすべて個人面接で、面接官の自己紹介からスタートします。答えに正解なんかありません。あなたの言葉で、あなたらしさを語ってみてください。
先輩の声
自分がいちばん自然体で面接を受けられた
のが角産でした。
STEP 05
イメージが現実と繋がるように!
入社前に仮配属が決まるのが角産流。配属先のオフィス見学や先輩との交流、ビジネスマナー・商品知識研修など、一つずつ不安を解消。入社に向けて人事が伴走します。
先輩の声
「入社して、誰とどんな仕事をするんだろう…」
そんな不安が解消されました。
データをみると、表向きにはわからない、新たな一面が見えてきます。
角産ならではのユニークな数字もピックアップ。※2024年7月時点
創業以来、一度も赤字がありません。
売上高も記録更新中。
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家賃補助 利用率
一人暮らしをする社員に
家賃補助があります。※入社3年または27歳まで
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育休復職率
復職後は時短勤務のケースがほとんど。お子さんが小学校を卒業するまで時短勤務を希望できます。
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年間コミュニケーション
飲食代社員同士のランチから、目標達成の打ち上げなど、様々な形でコミュニケーションの機会があります!
社員の年齢構成
半数以上を占める20~30代を中心に、50代までバランスよく在籍。
勤続年数が長いことがわかります。
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20代:34%
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50代:18%
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30代:24%
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60代:3%
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40代:21%
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50代:18%
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60代:3%
社員の経験部活
スポーツや音楽など、
今でも趣味として続けている人もいます!
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団体スポーツ
37%
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個人スポーツ
28%
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武道系
10%
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美術・音楽・
アート系15%
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その他(登山部・応援部・囲碁部など)
7%
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帰宅部
3%
社員の出身エリア
勤務地は東京ですが、出身地は全国様々。
もちろんオンライン選考も行っています!
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北海道:
0%
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中部:
17%
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東北:
9%
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近畿:
3%
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※関東:
32%
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中国:
0%
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東京:
33%
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四国:
2%
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九州・沖縄:
4%
※東京を除く
入社の決め手
社内の活気と人の温かさが
しっくりきました!
かえるメモの
年間件数
新入社員もどんどん提出しています。グッドアイデアにはちょっとした表彰金も。
※仕事のやり方や働く環境を、自分たちの手で変えていくのが角産。改善点を「かえるメモ」として提出します。
角産あるある
ご来客時の「いらっしゃいませ!」は角産のスタンダード。元気にお迎えします!
採用情報
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職種
総合職(営業・業務)
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給与
大学卒・院卒
新卒初任給 月給25万6,000円(時間外手当込み)+超過分支給 -
諸手当
営業手当、職務手当、役職手当、通勤手当、引越し手当、若手家賃補助手当
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昇給
年1回(6月)
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賞与
年3回(7月、12月、5月)
※5月は決算賞与につき業績による -
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)
年間休日125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 -
勤務地
本社/東京都練馬区平和台3-26-15 2F
本社営業所/東京都練馬区平和台3-26-15
東京西営業所/東京都練馬区西大泉6-10-2
足立営業所/東京都足立区保木間1-11-2
葛飾営業所/東京都葛飾区奥戸6-4-12 -
勤務時間
8:00~17:00
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福利厚生
●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
●各種制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
●表彰制度
・永年勤続表彰
・売上目標達成表彰
・社員同士の投票による表彰
・営業所ごとの生産性UP表彰
・気づき報告書表彰
●宿泊施設割引等(リゾートトラスト 全国各地)
●各種コミュニケーション・飲食補助
・新入社員歓迎会
・暑気払い
・忘年会
・ブラザーシスターランチ会
・サークル、レクリエーション活動
●行事・イベント
・経営計画書発表会(毎年)
・食事会(毎年)
・社員旅行(不定期) -
育成制度
●新入社員研修
・基礎研修/社内(業務内容・商品・会社について 等)
- 本社研修 (座学・ワーク型)・・・約3週間
- 現場研修 (体験型)・・・約1週間
・ビジネスマナー研修/社外
●ブラザーシスター制度
●商品知識研修(月2回):1年目9回、2年目8回
●定期研修(年1回):入社後半年、2年目、3年目
●ビジネススキル研修(年2回)
・150種類以上のプログラムから希望講座を受講する外部セミナー
●管理職研修(年2回):マネージャーを対象とした社内研修
●その他 社外研修(適宜)
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